乌兹别克斯坦国立世界语言大学工会

近年来，我们可以看到，我国正在密集地进行旨在保护人民及其利益的修正案和补充内容的法律改革。毕竟，法律是社会生活和民主发展的基础。法律首先服务于国家和人民的利益，奠定社会生活的基础。

乌兹别克斯坦的工会在乌兹别克斯坦全境根据《乌兹别克斯坦共和国宪法》、《关于工会、其权利和活动的保障》、《关于社会团体》、《关于非政府非营利组织》和其他法律文件开展活动。

对于雇主而言，在企业建立和运作工会组织具有以下优势：

• 企业中给予员工的各种福利和保障由工会组织与雇主签订的集体协议规范；
• 雇主能够通过企业工会组织的建立来识别员工的问题并共同解决；
• 工会组织的法律服务部门的员工在企业劳动立法的明确和一致实施、劳动关系立法的有效应用以及企业维护和接受的人事相关文件的正确格式化方面提供免费的法律实践援助；
• 根据劳动、经济、家庭和民事立法的法律文件提供免费的法律咨询、结论和转介；
• 工会的劳动保护部门在确保工作场所遵守劳动保护规则、创造安全的工作条件方面提供密切协助；
• 企业劳动保护指南通过工会组织的培训提高其技能；
• 通过积极参与工会系统组织的各种竞赛、行动和论坛，获得享受乌兹别克斯坦工会联合会推出的各种特权和奖励的权利；
• 在企业基层工会组织的主动性和资金支持下，创造举办节日、精神教育和体育健康活动的机会，从而实现团队永久健康环境的稳定；
• 可以组织员工及其家属优惠前往共和国各个历史名城旅游，这反过来又确保了员工的积极情绪；
• 有权在根据需要设立新成立的企业、组织和机构的活动、准备必要的文件和进行文件法律审查方面使用工会的免费组织和法律援助；
• 解决或防止雇主与雇员之间在法院之前已经发生或可能发生的与劳动关系相关的争议；
• 在工会法律服务部门员工的帮助下，为了进一步提高企业员工的法律意识和法律文化，组织关于国家和国际劳动标准立法以及乌兹别克斯坦批准的国际公约的法律宣传和普及工作。