Профсоюзный коммитет Узбекского Государственного университета мировых языков

В последние годы мы можем видеть, что в нашей стране интенсивно проводятся правовые реформы по содержанию изменений и дополнений, направленных на защиту людей и их интересов. Ведь законы являются основой общественной жизни и демократического развития. Законы, прежде всего, служат интересам государства и народа, создавая основу общества.

Профсоюзы Узбекистана осуществляют свою деятельность на всей территории Узбекистана на основании Конституции Республики Узбекистан, Законов «О профессиональных союзах, гарантиях их прав и деятельности», «Об общественных объединениях», «О негосударственных некоммерческих организациях» и других юридических документов.

Преимущества создания и деятельности профсоюзного комитета на предприятии для работодателя заключаются в следующем:

Различные льготы и гарантии, предоставляемые работникам на предприятии, регулируются коллективным договором, подписанным между профсоюзной организацией и работодателем;
Через профсоюзный комитет на предприятии работодатель сможет выявить проблемы работников и совместно их устранить;
Сотрудник юридической службы профсоюзной организации оказывает безвозмездную юридико-практическую помощь по вопросам четкого и последовательного соблюдения правовых документов в сфере труда на предприятии, эффективного применения правовых документов, связанных с трудовыми отношениями, и правильное оформление документов по персоналу, содержащемуся и принимаемому на предприятии;
Предоставляет бесплатные юридические консультации, заключения, направления на основании правовых документов по трудовому, хозяйственному, семейному и гражданскому законодательству;
Служба охраны труда профсоюза оказывает непосредственное содействие в обеспечении соблюдения правил охраны труда и создании безопасных условий труда на рабочем месте;
Инструктор по охране труда на предприятии повышает свою квалификацию обучения, организуемых в профсоюзах;
Активно участвуя в различных конкурсах, акциях и форумах, организуемых в системе профсоюзов, получает право на получение различных привилегий и премий, учреждаемых Федерацией профсоюзов Узбекистана;
За счет инициативы и средств первичной профсоюзной организации на предприятии создает возможность проведения праздников, духовно-просветительских и спортивно-оздоровительных мероприятий, чем достигается стабильность постоянной здоровой обстановки в коллективе;
Вновь созданные предприятия, организации и учреждения вправе пользоваться безвозмездной организационно-правовой помощью профсоюза в налаживании деятельности предприятий, оформлении необходимых документов и проведении правовой экспертизы документов в зависимости от по необходимости;
Устранять или предотвращать споры между работодателем и работником, связанные с трудовыми отношениями, которые возникли или могут возникнуть в судебном порядке;
С помощью работников юридической службы профсоюза в целях дальнейшего повышения правосознания и правовой культуры работников, работающих на предприятии, организуется правовая пропаганда и пропагандистская работа согласно нормативно-правовым документам, касающимся общегосударственных и международные трудовые нормы, международные конвенции, ратифицированные Узбекистаном.