Talabalar Huquqlarini Ta'lim Va Ish Bilan Ta'minlashda Kamsitish Va Salbiy Oqibatlarga Qarshi Himoya Qilish Siyosati
O‘zbekiston davlat jahon tillari universitetida kamsitish holatlari haqida xabar berganlarni ta’lim yoki ish joyidagi noqulaylikdan himoya qiluvchi siyosat mavjud. Ushbu siyosat kamsitish va ta'qibga qarshi siyosat deb ataladi.
Ushbu siyosatga muvofiq, Universitet irqi, rangi, dini, jinsi, jinsiy orientatsiyasi, jinsi, nogironligi yoki boshqa xususiyatlaridan qat'i nazar, barcha talabalar va xodimlar uchun adolat va tenglikni ta'minlash majburiyatini oladi.
Siyosat, shuningdek, universitet kamsitish haqida xabar berganlarni qasos olishdan himoya qilishini nazarda tutadi. Bu shuni anglatadiki, universitet o'z ta'limi, bandligi yoki universitetdagi ishtirokining boshqa jihatlari bilan bog'liq kamsitish haqida xabar bergan talabalar yoki xodimlarga nisbatan kamsitilmaydi.
Kamsitish to'g'risida xabar berganlarni himoya qilish uchun ko'riladigan maxsus choralarga quyidagilar kiradi:
• Maxfiylik kafolati. Universitet kamsitish haqida xabar bergan talabalar va xodimlarning shaxsiy hayotini himoya qilishga intiladi.
• Taqdimotchilarga yordam so'rash imkoniyatini berish. Universitet taqdimotchilarga resurslar va qo'llab-quvvatlash, shu jumladan huquqiy yordam va ruhiy salomatlik bo'yicha maslahat olish imkoniyatini beradi.
• Diskriminatsiyani bartaraf etish bo'yicha choralar ko'rish. Universitet kamsitish sodir bo'lganligini aniqlasa, uni tuzatish uchun choralar ko'radi.
Ushbu siyosat kamsitish tufayli yordamga muhtoj bo'lgan talabalarga qanday yordam berishi mumkinligi haqida ba'zi aniq misollar:
1. Fakultet a'zosi tomonidan kamsitilgan talaba professor-o'qituvchilarni almashtirishda yordam so'rab Talabalar bilan ishlash bo'limiga murojaat qilishi mumkin.
2. Rahbar tomonidan kamsitilgan xodim boshqa lavozimga o'tishda yordam so'rab kadrlar bo'limiga murojaat qilishi mumkin.
3. Diskriminatsiyaga uchragan talaba yoki xodim talabnoma topshirishda yordam so‘rab universitetning yuridik bo‘limiga murojaat qilishi mumkin.
Universitet ushbu siyosat barcha uchun adolatli va teng ta'lim olish va ishga joylashishni ta'minlash bo'yicha majburiyatlarining muhim qismi deb hisoblaydi.
